شريك أعمال الموارد البشرية
Join over 1k people and receive free job offers in your inbox
ملخص العمل نحن نتطلع حاليًا لتوظيف شريك أعمال الموارد البشرية في مكتبنا في جدة ، بصفته مساعدًا حقيقيًا لرئيس الأعمال. ستقود النتائج من خلال موظفينا ، وتمكينهم من الفوز مع ضمان تحقيق الأهداف التجارية والتجارية. سيكون الشغف بالتحول وإدارة التغيير مع القدرة على تحقيق الأشياء أمرًا أساسيًا ، مع الحفاظ على قيمنا وثقافتنا في المقدمة. يوم في حياة... المساهمة في استراتيجية الموارد البشرية وتنفيذها: المساهمة في تنفيذ خطة العمل من خلال إنشاء (عند الاقتضاء) وتنفيذ استراتيجيات الأفراد التي تجذب الموظفين وتطورهم وتحتفظ بهم. دعم احتياجات الأعمال التنظيمية قصيرة وطويلة الأجل لدفع الميزة التنافسية ومعالجة الفرص والتهديدات. العمل كطيار مساعد لوحدة الأعمال ، وتوجيه وتوجيه رئيس العمل وفريقه / فريقها التصميم والتطوير التنظيمي (OD&D): تحديا استباقيًا للهيكل التنظيمي الراسخ لوحدة العميل لدفع الأداء المتفوق (مع مراعاة مبادئ وسياسات وسياق الأعمال المحلي لشركة نستله). تأكد من أن موضوعات الأشخاص هي أحد الاعتبارات الرئيسية عند مناقشة أنشطة الأعمال والتخطيط لها. إدارة التحول المؤسسي الفعال ومشاريع التغيير باستخدام منهجيات أفضل الممارسات. تشكيل الثقافة لتتماشى مع أهداف ومبادرات نستله من خلال دعم وتدريب المديرين التنفيذيين في تنفيذهم لعمليات الأفراد الأساسية. العمل مع القادة لتعزيز احتياجات القدرات الوظيفية والقيادية الحالية والمستقبلية. إدارة الأداء والمواهب: وضع خطة الأفراد وجدول أعمال إدارة المواهب لوحدة الأعمال ، بالتعاون مع مركز الكفاءات للمواهب. دعم المدير المباشر في تسليم عمليات الموارد البشرية الرئيسية ، مثل تخطيط التعاقب أو مراجعة الأداء. شارك وقدم رؤى للمقابلات عالية المستوى مشاركة الموظفين: إنشاء والحفاظ على علاقات عمل فعالة وإيجابية مربحة للجانبين مع المديرين والموظفين وممثليهم من خلال بيئة تعزز التواصل والتعاون. إعطاء مدخلات لمواقف الموظفين الفردية الصعبة ، والقضايا القانونية ، وقضايا علاقات الموظفين. قيادة عملية الترويج لثقافة شاملة آمنة ومنتجة وتمكينية ومنصفة تدريب الآخرين على التصرف واتخاذ القرارات بما يتماشى مع أهداف وقيم نستله. مسؤول عن الامتثال في الموارد البشرية (السياسات والممارسات). التوافق التنظيمي والتطوير الوظيفي للموارد البشرية: شراكة مع مراكز الكفاءة وفريق خدمات الموارد البشرية المحلية لدفع تطوير الوظيفة وضمان اعتبار الاحتياجات الاستراتيجية للأعمال عند تقديم الحلول. شارك بالرؤى والفهم مع مراكز الاختصاص التي تدعم تطوير المتطلبات الجديدة والدفع المستمر ما الذي سيجعلك ناجحا التعرض للخدمات المشتركة / عمليات مركز الكفاءة ، على سبيل المثال إدارة المواهب ، التعلم والتطوير ، علاقات الموظفين ، التعويضات والمزايا ، التوظيف / توفير الموارد. قيادة وإدارة التغيير من خلال الاستخدام الفعال لتقنيات تصميم وتطوير وتحويل الأعمال بالمنظمة. خبرة في العمل في العلاقات الصناعية والعاملة / العمالية. قيادة ناجحة وتدريب وتطوير الأشخاص في بيئة فريق عالية الأداء على سبيل المثال إدارة الأداء إلخ. التأثير الفعال وتدريب القادة. قيادة الناس وتجربة المشاريع. تجربة ناجحة في المساهمة في إنشاء وتنفيذ وتنفيذ استراتيجيات الأفراد لنشاط تجاري أو وظيفة أو وحدة. عملت في بيئة ماتريكس ، وحققت النتائج من خلال التأثير والتعاون الفعال مجموعة من الخبرات التي تدعم أجزاء مختلفة من العمل لتطوير فطنة تجارية واسعة.
geo
in Saudi Arabia , Jeddah city
number of positions
1 Jobs available, apply now
job type
FULL TIME
experience years
undefined
Jobs in Saudi Arabia
