Account Executive Mid Market

من تطوير حسابات جديدة تمامًا إلى دفع التوسع عبر الحسابات الحالية ، يحول فريق المبيعات المباشرة لدينا الفرصة إلى عمل كل يوم. سواء كان التركيز على منطقة جغرافية أو خط إنتاج أو صناعة أو قناة أو قطاع سوق ، فإن هدفهم هو نفسه: تطوير العلاقات مع المستخدمين النهائيين للمؤسسة وتحقيق مبيعات ذات مغزى. إنها الخط المباشر بين محفظتنا الرائدة من حلول المنتجات ومكاتب العملاء الراضين. انضم إلينا للقيام بأفضل عمل في حياتك المهنية ولإحداث تأثير اجتماعي عميق بصفتك مدير حسابات - سوق متوسط ​​في فريق المبيعات المباشرة لدينا في الرياض - المملكة العربية السعودية. ستقوم بتطوير حسابات جديدة و / أو توسيع الحسابات الحالية ضمن منطقة جغرافية محددة / خط إنتاج. سوف تبني علاقات عملاء قوية في هذا المجال وتضمن تجربة عملاء رائعة مع كل من العملاء الحاليين والمحتملين. ما ستحققه بصفتك مدير حساب ، ستكون مسؤولاً عن مجموعة معينة من الحسابات وستكون مسؤولاً عن زيادة حصة المحفظة وتقوية العلاقات مع العميل. سوف تفعلها إدارة ودعم المنطقة والحسابات ، بما في ذلك تخطيط الحساب والتنبؤ بالمبيعات وتسهيل المواءمة التنظيمية في فرق افتراضية متعددة الوظائف فهم متطلبات عمل العملاء والحلول لضمان رضاهم عن حلولنا تحديد اتجاهات الأعمال والاستفادة من نقاط القوة في فريق المبيعات لإنشاء عرض مميز مع وضع أنفسنا في وضع يسمح لنا بالاستحواذ على الأعمال توفير التوجيه والدعم والتدريب للفرق الداخلية قم بتنمية المنطقة أو قاعدة الحساب لتحقيق الأهداف المالية اتخذ الخطوة الأولى نحو مهنة أحلامك متطلبات أساسية يجلب كل عضو في فريق Dell Technologies شيئًا فريدًا إلى الطاولة. إليك ما نبحث عنه بهذا الدور: أكثر من 8 سنوات من الخبرة ذات الصلة في دور بيع علاقة بدرجة البكالوريوس القدرة على الاستفادة من الفرق الأخرى ، مثل فريق المبيعات الداخلية وما قبل البيع ومستشاري الخدمات ومديري المنتجات والتمويل القدرة على فهم كيفية حل المنتجات والحلول التقنية لمشاكل العمل مهارات قوية في الاتصال والتعاون والتفاوض والعرض التنفيذي والقدرة على توفير البصيرة والقيادة الفكرية لكبار المديرين التنفيذيين ها هي قصتنا. أخبرنا الآن عنك تساعد Dell Technologies المؤسسات والأفراد على بناء غد رقمي أكثر إشراقًا. تتكون شركتنا من أكثر من 150000 شخص ، موزعين على أكثر من 180 موقعًا حول العالم. نحن فخورون بأن نكون فريقًا متنوعًا وشاملًا ولدينا شغف لا نهاية له لمهمتنا لدفع التقدم البشري. الأهم بالنسبة لنا هو أن تحظى بالاحترام ، وأن تشعر بأنك يمكن أن تكون على طبيعتك وأن تتاح لك الفرصة للقيام بأفضل عمل في حياتك - مع الاستمرار في الاستمتاع بالحياة. نحن نقدم مزايا ممتازة وبرامج المكافآت وترتيبات العمل المرنة ومجموعة متنوعة من فرص التطوير الوظيفي ومجموعات موارد الموظفين وغير ذلك الكثير. بدأنا بأجهزة الكمبيوتر ، لكننا لم نتوقف عند هذا الحد. نحن نساعد العملاء على الانتقال إلى المستقبل من خلال السحابة المتعددة والذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي من خلال مجموعة التقنيات والخدمات الأكثر ابتكارًا لعصر البيانات. انضم إلينا وكن جزءًا مما هو جديد في مجال التكنولوجيا ، بدءًا من اليوم. يمكنك أيضًا معرفة المزيد عنا من خلال قراءة أحدث تقرير عن التنوع والشمول لدينا وخطتنا لجعل العالم مكانًا أفضل بحلول عام 2030 هنا. تاريخ إغلاق باب التقديم: 10 نوفمبر 2021 تلتزم Dell بمبدأ تكافؤ فرص العمل لجميع الموظفين وتزويد الموظفين ببيئة عمل خالية من التمييز والتحرش. تستند جميع قرارات التوظيف في Dell إلى احتياجات العمل ومتطلبات الوظيفة والمؤهلات الفردية ، بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو المعتقد أو الأصل القومي أو الاجتماعي أو العرقي أو الجنس (بما في ذلك الحمل) أو العمر أو الإعاقة الجسدية أو العقلية أو الحسية ، حالة فيروس نقص المناعة البشرية ، أو التوجه الجنسي ، أو الهوية الجنسية و / أو التعبير ، أو الحالة الزوجية ، أو الارتباط المدني أو الشراكة المحلية ، أو الخدمة العسكرية السابقة أو الحالية ، أو التاريخ الطبي للأسرة أو المعلومات الجينية ، أو الحالة الأسرية أو الأبوية ، أو أي حالة أخرى محمية بموجب القوانين أو اللوائح في المواقع التي نعمل فيها. لن تتسامح Dell مع التمييز أو المضايقة على أساس أي من هذه الخصائص. تشجع Dell المتقدمين من جميع الأعمار. اقرأ سياسة تكافؤ فرص العمل الكاملة هنا.