مدير موارد بشرية
انضم لأكثر من 1k شخص و توصل بعروض الوظائف مجانا على بريدك الالكتروني
وظيفة مدير موارد بشرية
المسؤوليات:
• قيادة وإدارة وظائف الموارد البشرية داخل مركز الاتصال.
• وضع استراتيجيات التوظيف الفعالة لجذب الكفاءات العليا.
• تنسيق عملية الاختيار بأكملها، بما في ذلك المقابلات والتحقق من المراجع.
• الإشراف على عملية التوظيف لموظفي مركز الاتصال الجدد.
• الحفاظ على مجموعة مواهب لتلبية احتياجات التوظيف المستقبلية.
• تحديد احتياجات التدريب والتطوير لموظفي مركز الاتصال.
• تصميم وتقديم برامج التدريب لتعزيز مهارات الموظفين.
• تنفيذ مبادرات تطوير الحياة المهنية وتخطيط الخلافة.
• رصد وتقييم فعالية التدريب.
• إنشاء والحفاظ على نظم تقييم الأداء.
• تقديم التوجيه للمشرفين والمديرين في مراجعات الأداء.
• التعامل مع مشكلات الأداء ووضع خطط للتحسين.
• التعرف على الأداء المتميز ومكافأته.• إدارة العلاقات مع الموظفين، بما في ذلك حل النزاعات واتخاذ إجراءات Dis السيبلنيرب.
• تعزيز ثقافة عمل إيجابية وشاملة داخل مركز الاتصال.
• التعامل مع مخاوف وشكاوى الموظفين.
• ضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة.
• تنفيذ برامج التعويض والفوائد.
• إجراء استعراضات رواتب وتقديم توصيات بتعديلات
لابد من ان يكون المتقدم قد شغل موظيفة مدير موارد بشرية بمدينة الرياض قبل ذلك
المكان
في السعودية مدينة الرياض
عدد الوظائف
1 وظائف متوفرة , قدم الان
نوع العمل
دوام كلي
سنوات الخبرة
ابتداءا من عام من الخبرة
معلومات التواصل
التقديم عبر الموقع
تم إغلاق هذه الوظيفة
قم بالتسجيل للحصول على تنبيه الوظائف الجديدة
10 months ago
×
×
